Prakt. Lékáren. 2017; 13(3e): e50-e54
Celoživotní vzdělávání lékárníků je pro všechny britské lékárníky povinné. Řídí se profesním řádem britské lékárnické komory a vychází
z myšlenky kontinuálního profesního rozvoje – Continuing Professional Development (CPD). Náplní CPD může být jakákoli oblast vedoucí
ke zvýšení kvality a bezpečnosti individuální praxe lékárníka. Základním nástrojem pro samotné CPD a jeho zaznamenávání je model „CPD
cyklu“. CPD může být uskutečňováno jakýmkoli způsobem, nejčastěji však formou vzdělávacích akcí, samostudia, e-learningu a analýzy
vlastní praxe. Ačkoli je CPD podporováno a je efektivní, komora v současnosti pracuje na jeho zkvalitnění.
This article focuses on system of continuous education of British pharmacists. This system is compulsory and is regulated by the General PharmaceuticalCouncil and its Professional Standard. It is based on the concept of Continuing Professional Development (CPD). Pharmacists areencouraged to undertake CPD in any area that leads to increasing quality of care and improved patient safety safety in their individual pharmacypractice. The „CPD cycle“ model is the fundamental tool for CPD participation and its recording. CPD can have any form, most commonforms include attending training events, self-directed learning, e-learning and reflection on one´s own practice. Although CPD has been wellimplemented and supported, GPhC is currently working on its improvement.
Zveřejněno: 1. říjen 2017 Zobrazit citaci